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观实析理
东方希望（三门峡）铝业有限公司（以下简称三门峡铝业）是由东方希望集团在河南省渑池县投资建设的大型氧化铝企业，自2003年11月成立以来，在各级政府、领导及相关部门的大力支持和关怀下，企业发展迅速，规模日益扩大，现已成长为河南省最大的单体氧化铝生产企业。
采购专员
工作职责:
1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时；
2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进；
3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题；
4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失；
5、完成领导交办的其它各项工作。
任职资格：
1、认同集团文化，廉洁自律，无违纪违规记录；
2、学历大专（含）以上，年龄38岁以下；
3、能熟练使用计算机办公软件；
4、具有较强的沟通能力和执行力；
5、财务、物流或经济类专业优先；
6、具有招标、采购、物流从业资质的优先。
预算造价
工作职责:
依据自身工程造价专业知识，编制工程项目投资概算、协助招标人员进行工程招标和合同签订；准确审核承包单位申报的月进度结算、竣工结算并完成预算组的工程款付款流程。
行政宣传员
工作职责:
1．负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考；
2．负责公司员工日常事务性工作，水电费的统计和发布等；
3．负责人员来访的接待工作，及新闻稿件的撰写；
4．负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理；
5．负责会议记录和文字材料的整理；
任职资格：
1、年龄：24-35周岁；
2、学历：大专及以上学历，具备较强的书面和口头表达能力；
3、具有文字功底，有撰写文章的工作经历，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
4、能够处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；
5、熟练操作电脑等办公设备及各种办公软件，会做电子杂志，有照相摄影的功底；
6、有良好的职业道德，能吃苦耐劳，良好的团队合作精神，执行力强。
人事专员
工作职责:
1、负责公司招聘、简历筛选、面试安排，完成员工入职、转正、离职等手续的办理；
2、根据公司发展计划编制人力需求计划，对新进员工进行合理的安排与分配；
3、熟悉人事基本资料的建档；
4、健全与完善公司的绩效考核制度员工考勤的统计及跟踪管理依制度进行实施季度绩效考核；
5、熟悉国家劳动法规,熟悉社保，劳动合同等相关手续之办理，负责员工社保缴纳工作；
6、依实际情况完善公司各项规章制度；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、精通办公软件。
化验员
工作职责:
1、负责公司原料、成品等相关化验工作，并出具化验报告单；
2、建立产品和原料检测数据台账；
3、对分析过程中发生的异常现象和分析仪器使用过程发现的异常现象及时处理并报告；
4、做好化验仪器、药品台账等工作的交接班记录；
5、对化验数据严格保守秘密，负责处理客户对化验结果提出的异议。
任职资格：
1、大专及以上学历；化学分析等相关专业；
2、持化验员、化验分析工、食品检验工等相关证件优先；
3、工作认真负责，动手能力强，了解化验流程；
4、品行端正，有较高的职业道德素养；
5、团队协作意识强，愿意服从公司安排者优先录用。
人力资源专员/助理
工作职责:
1、负责公司招聘、简历筛选、面试安排，完成员工入职、转正、离职等手续的办理；
2、根据公司发展计划编制人力需求计划，对新进员工进行合理的安排与分配；
3、熟悉人事基本资料的建档；
4、健全与完善公司的绩效考核制度员工考勤的统计及跟踪管理依制度进行实施季度绩效考核；
5、熟悉国家劳动法规,熟悉社保，劳动合同等相关手续之办理，负责员工社保缴纳工作；
6、依实际情况完善公司各项规章制度
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